Finalità Il corso si rivolge a giovani diplomati o laureati, fortemente motivati ad investire su se stessi per accrescere la propria professionalità o acquisire nuove competenze manageriali nel settore dell’organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane e diventare più competitivi nel mercato del lavoro.
Metodologia didattica Alle tecniche di formazione tradizionali si affiancheranno le esercitazioni pratiche che consentiranno di mettere in pratica e sperimentare direttamente le nozioni apprese.
Per i corsi serali o
formato week-end (poichè eccedono la durata di
un mese):
100 Euro all'atto dell'iscrizione e il resto in comode rate mensili
per tutti gli altri tipi di corso, la
modalità prevista è Contanti all'atto
dell'iscrizione.
L'importo del corso comprende:
- Percorso guidato di orientamento al lavoro
- Iscrizione all’ANSI con i relativi benefici
- Attestato di frequenza
PROGRAMMA
Modulo
Descrizione e Contenuto
Ore
Dinamiche di gruppo e Comunicazione Efficace
- I gruppi di lavoro
- Dinamiche di gruppo
- Leadership del gruppo
- Metodi per lavorare in gruppo
- La comunicazione in azienda
- Flussi di comunicazione
- Le azioni del comunicare
- La comunicazione efficace
- I livelli della comunicazione
- Gestione degli stress
- La persuasione
L’organizzazione
aziendale
- I concetti di mission e vision
- L’organigramma - La struttura organizzativa - La cultura aziendale - Definizione di Compito, Posizione e Mansione
Il Processo di Selezione
del Personale
- La selezione come funzione aziendale
- Il processo di selezione
- I criteri di selezione
- Il colloquio
- Screening dei curriculum
Gli aspetti
Giuridico-Amministrativi del personale
- Costituzione del
rapporto di lavoro
- Gli obblighi e i diritti dei lavoratori
- Il Responsabile del personale
- L'Amministrazione del personale
La valutazione del personale
- Il bilancio delle competenze - Il development center
La formazione del
Personale
- La formazione del personale - Tipi di formazione - Il formatore - L’analisi dei bisogni - Gli obiettivi della formazione - Il processo di progettazione - Le fasi della progettazione - Le tecniche didattiche - La valutazione dell’intervento formativo
