MODULO BASE : CONOSCERE IL MERCATO DEL LAVORO PER PROPORSI IN MODO VINCENTE

Premessa La formazione professionale è sviluppata attraverso un percorso guidato e supportato che vede nel raggiungimento degli obiettivi didattici solo una parte di un lavoro più complesso. La Business School intende con questo orientamento metodologico accompagnare i partecipanti, siano essi giovani diplomati o neolaureati, nel percorso di crescita professionale coadiuvandoli a sviluppare le abilità e le responsabilità di utilizzare le conoscenze specifiche come chiavi di decodifica del mondo del lavoro e dell’impresa. Compito dei partecipanti è di combinare ed utilizzare efficacemente nel contesto lavorativo gli strumenti del lavoro in maniera autonoma e creativa, con risolutezza e responsabilità. Il programma del corso base, che vi proponiamo, è finalizzato a promuovere la crescita e lo sviluppo complessivo dei partecipanti sia negli aspetti di competenza tecnico professionale che di competenze trasversali. Finalità Trasferire ai partecipanti abilità comportamentali e competenze organizzative, nonché far sviluppare in loro capacità di apprendimento autonomo e contestualizzato all’interno delle organizzazioni. Il periodo di aula rafforzerà in ciascun partecipante la consapevolezza delle proprie inclinazioni e attitudini professionali al fine di fronteggiare con successo il Mercato del Lavoro

€ 500

PROGRAMMA

Il modulo consente di imparare metodi e tecniche per definire i problemi e trasformarli in opportunità. Questo attraverso l’individuazione delle caratteristiche, dei ruoli e delle dinamiche che definiscono il gruppo di appartenenza.

-  Dal gruppo al team building
-  I ruoli nel gruppo e la leadership
-  Le variabili del gruppo di lavoro
-  La motivazione
-  Il problem solving

Il modulo offre l'opportunità di individuare il proprio stile comunicativo e da qui operare per migliorare le relazioni con gli altri riconoscendo lo stile altrui.

- La comunicazione
- Flussi di comunicazione
- I livelli della comunicazione
- Individuare il proprio stile comunicativo

Il modulo offrirà la possibilità di migliorare il proprio curriculum e valorizzarlo. Il primo obiettivo di un curriculum vitae è quello di farsi leggere, il secondo è quello di farsi ricordare e soprattutto di incuriosire l’interlocutore che lo legge in modo che nasca l’interesse che poi porta all’organizzazione di un incontro di selezione.

- Il cv efficace
- Le regole di contenuto e forma
- Il decalogo del buon cv
- La lettera di presentazione

Ottenere un colloquio con un’azienda è già un risultato di cui dovremmo andare fieri perché ci sperimentiamo. E’ importante sfruttare al massimo questa opportunità e farne tesoro per le volte successive. Bisogna quindi prepararsi a questi incontri ed andare con l’idea di essere la persona giusta per quella  azienda; bisogna essere positivi e propositivi e dare il meglio di noi stessi.

- I canali di reclutamento
- Gli strumenti e le tecniche di selezione
- Il colloquio individuale
- Errori da evitare

La questione lavoro, sembra a prima vista davvero complicata. Per i giovani che si affacciano al mercato ci sono mille cose da imparare: dove trovare consulenza e intermediazione? Quali contratti accettare? Su cosa puntare per la previdenza? Capirlo oggi e capirlo bene vuol dire giungere preparati sul mercato del lavoro, per utilizzare al meglio le nuove norme e opportunità.

- La legge 30
- Contratti di lavoro tipici
- Contratti di lavoro atipici

BPR (Business Process Reengiering) è l’analisi e il disegno dei flussi di lavoro e dei processi all’interno delle varie funzioni in cui l’azienda si suddivide. Il BPR consiste nel configurare dalle fondamenta il modo in cui si svolgono tutte le attività. Pertanto, mediante una radicale riconfigurazione dei processi e una migliore allocazione delle risorse, la performance aziendale viene incrementata, facendo in modo che l’azienda ottenga un vantaggio competitivo. Il modulo si pone l’obiettivo di aiutare i partecipanti ad impadronirsi delle tecniche e delle metodologie più diffuse nelle moderne aziende.

- Le logiche di funzionamento dell’azienda
- Quali problemi assillano i nostri manager
- Con che armi li affrontano
- Cosa si aspettano in termini di aiuto dalle prossime generazioni di collaboratori che entrano in azienda

Il corso verte sulle strutture grammaticali della Lingua Inglese, presentandole in contesti comunicativi concreti di situazioni della vita quotidiana. I corsisti acquisiranno strumenti per un confronto diretto e continuo tra la propria e la cultura straniera, apprendendo strutture comunicative d’uso quotidiano e preparandosi ad affrontare le relazioni sociali utilizzando l’inglese in maniera corretta ed efficace.